Wer sich aufgrund von KI Sorgen um seinen Job in PR, Kommunikation, Change-Management oder anderswo macht, sollte seinen Neugier-Muskel trainieren: Das ist der Appell von hypr-Kollege und PR-Experte Tobias Körner, nachdem er das Buch „Radikal Neugierig“ von Stephanie Tönjes gelesen und für das PR-Journal rezensiert hat.

„Radikal Neugierig“ und was es bedeutet

Neugier ist eine der Grundzutaten für die PR-Arbeit bei hypr. Klar also, dass „Radikal Neugierig“, im März 2026 im Haufe-Verlag erschienen, mit besonderem Augenmerk von Tobias durchgearbeitet wurde.

​​Stephanie Tönjes schreibt viel aus eigener Erfahrung, einer von vielen Veränderungen persönlicher wie organisationaler Natur geprägten Karriere bei der Deutschen Telekom. Neugier war und ist dabei ein unabdingbarer Begleiter, Wegweiser – Werkzeug. Die Ich-Form lässt die Grenze zwischen Erfahrungsbericht und Sachbuch verschwimmen, was dem Lesefluss allerdings dienlich ist. Schließlich handelt es sich hier um einen Praxisratgeber, nicht um eine wissenschaftliche Arbeit.

So ist das Buch nicht allein für Führungskräfte relevant, die sich und andere durch Veränderungen navigieren müssen, sondern gerade auch für Berufseinsteiger:innen, die sich durch Soft Skills als Menschen gegenüber Kolleg:in KI auszeichnen wollen, empfehlenswert.