hypr – das ist ein Team aus ambitionierten Persönlichkeiten mit unterschiedlichsten Hintergründen und Lebensläufen.

Einige von uns waren vor hypr auf Unternehmensseite tätig, beispielsweise bei Glossybox, Murmann, Vodafone, Seedmatch oder dem 1. FC Köln. Andere waren für PR-Agenturen tätig und haben Accounts wie LinkedIn, eBay, Staffbase oder ConsenSys betreut.

Darüber hinaus gibt es in unseren Reihen gleich mehrere Talente, die sich zu den #30u30 – der Young-Professionals-Initiative des PR Report – unterschiedlicher Jahrgänge zählen dürfen.

Wir sind von Tag 1 an Full-Remote und dezentral – aus Überzeugung! Das Team besteht aus den Besten ihres Fachs und da ist es ganz egal, von wo aus sie arbeiten. Berlin ist der Geburtsort von hypr und bis heute die Schaltzentrale. Hinzu kommen Home Offices in ganz Deutschland, Schweden, Dänemark, Frankreich und bald auch Portugal.

Pia Hörlberger, Attention Lead
Pia Hörlberger

Attention Lead

Linda Koslowski, Attention Manager
Linda Koslowski

Attention Manager

Sachar Klein, Chief Attention Officer
Sachar Klein

Chief Attention Officer

Tobias Körner, Attention Lead
Tobias Körner

Attention Lead

Simon Pröber, Attention Lead
Simon Pröber

Attention Lead

Verena Marziw, Attention Manager
Verena Marziw

Attention Manager

Maximilian Van Poele, Chief Max Officer, ppa.
Maximilian Van Poele

Chief Max Officer, ppa.

Tim Hinz, Attention Manager
Tim Hinz

Attention Manager

Lisa Durdun, Attention Manager
Lisa Durdun

Attention Manager

Lisa Hinterecker, People & Culture Lead
Lisa Hinterecker

People & Culture Lead

Mark Appoh, Attention Manager
Mark Appoh

Attention Manager

Sylvia Robe, Attention Assistant
Sylvia Robe

Attention Assistant

Alexander Karl, Attention Lead bei hypr
Alexander Karl

Attention Lead

Als Team sind wir auf drei Dinge besonders stolz.

Charta der Vielfalt

Wir sind der Überzeugung, dass Vielfalt uns als Gesellschaft und Organisation besser macht. Jeder Mensch hat ein (berufliches) Umfeld verdient, das tolerant und offen ist, dass unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft ist. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

hypr Foundation

Die hypr Foundation unterstützt Organisationen, die das Internet zu einem besseren Ort machen. hypr hat einen Teil seiner Gewinne genutzt, um Demokratie und ein Internet ohne Hass zu fördern; hinzu kamen Spenden von Teammitgliedern und weiteren Unterstützer:innen – 11.500 € sind in diesem Zuge zusammengekommen. Das Geld ist gänzlich an HateAid gegangen, deren Mission es ist, Demokratie im digitalen Raum zu stärken. Hier findest du alle Infos zur hypr Foundation.

Kununu

Transparenz ist uns wichtig und Feedback ist einer der Grundpfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Deshalb schätzen wir die Bewertungen unserer Kolleg:innen und Bewerber:innen auf kununu sehr und sind stolz auf unseren Score. Gerne direkt reinklicken!

Die Portraits wurden übrigens von Viktor Strasse fotografiert.